частное охранное предприятие вепрь отряд специальной вооруженной охраны


Rambler's Top100
Рейтинг@Mail.ru
БЕЗОПАСНОСТЬ ИЛИ ИМИТАЦИЯ.

Данная статья дает возможность понять заинтересованным читателям, какая должна быть система организации охраны и безопасности вообще и в частности.

Написать эту статью меня заставило чувство ответственности перед всеми категориями физических и юридических лиц, имеющих необходимость в организации охраны и безопасности своего имущества, материальных ценностей предприятия, объектов недвижимости, пропускного режима, общественного порядка, жизни и здоровья людей и т.д.

В настоящее время человечество уже накопило огромные знания и опыт в различных областях и сферах человеческой жизни и деятельности. Темп современной человеческой жизни и его деятельности очень высок, так же высок и уровень количества его потребностей, связанных как с его личной жизнью, так и с его профессиональной деятельностью. Современные люди испытывают острый дефицит времени и им не хватает времени на изучение и решение вопросов, не связанных напрямую с их повседневной жизнью.

Таким образом, наше деятельное время можно смело назвать времени профессионалов.

Данная статья в большей степени направлена на людей делового мира, руководителей и организаторов предприятий, перед которыми возникнет проблема выбора структуры, которой можно доверить организацию и ведение охраны (безопасности) своего бизнеса или имущества. Частным лицам, которые сталкиваются с аналогичной проблемой, данная статья может быть интересна не меньше. Ведь на сегодня редко кому придет в голову мысль лечить неизвестную болезнь методом самоизучения и самолечения. В таких случаях для исследования, лечения и дальнейшего наблюдения современные люди обращаются к врачам-профессионалам. Подчеркиваю, к врачам-профессионалам, имеющим знания, опыт, материальную базу (свои здания, стационарную больницу, диагностический центр, оборудование), прочее обеспечение, транспорт, связь, квалифицированный персонал и т.д.

Некоторые, конечно, идут к лекарям и колдунам-вещунам быстро и дешево вылечиться. Но, увы, такие эксперименты очень часто заканчиваются плачевно и потом за дело все равно берутся профессионалы. И заметьте, что когда встает вопрос о необходимости серьезной операции, вы доверитесь далеко не каждому врачу или клинике. Вы обязательно возьмете рекомендации друзей, партнеров, родных, сравните уровень современной клиники и т.д. И в любом случае потратите какое-то время на исследование этого вопроса. Конечно, здесь большое значение будут играть ваши финансовые возможности, но думаю, что на свое здоровье, а это главное в нашем существовании, никто средств не жалеет. И редко кому придет в голову идея сэкономить средства и сделать операцию в сельской больнице вместо того, что бы «раскошелиться» и сделать то же самое в областной больнице.

Почему я выбрал такой пример для раскрытия своего вопроса?

Объясняю: потому, что то от чего защищает вас структура (система) охраны и безопасности это тоже болезнь, иногда со смертельным исходом. Болезнь современного общества – это люди и даже целые сообщества, принцип жизни которых «обогатиться или просто прожить за чужой счет». Эти люди в повседневной жизни не заметны и каждый день вы с ними сталкиваясь на работе, в общественных местах, вы и не подозреваете что они за вами наблюдают. Эта болезнь с многовековой историей, опасна, а главное редко предсказуема, чем самые страшные болезни организма. Ни один человек, организация или предприятие не застрахованы от попадания под её увесистый пресс.

Опасность стать невинной жертвой криминального или просто хулиганского действия, не исчезает никогда:
  • целостность имущества (ваш дом, квартира, дача, автомобиль и т.д).
  • сохранность вашей жизни и вашего здоровья при нахождении в общественных местах, (транспорте, в подъезде и даже в собственном доме)
  • действия мошенников и откровенных разгильдяев внутри вашего предприятия и т.д.
Одни только перечисления криминальных профессий с кратким описанием их методов действия, уловок, технического и другого оснащения займет очень много места в тексте. Этот список начинается с мелкого хулиганства (уличных, ресторанных приставал, пьяных драчунов), мелкого тайного хищения и мелкого грабежа («рвачи» сотовых телефонов, магазинные и дачные воришки, расхитители ценностей предприятия, «несуны» и т.д) и заканчивается высокоорганизованными, высокооснащенными и квалифицированными криминальными группами лиц, работающих в узкоспециализированном секторе криминальных действий.
  • крупные квартирные кражи
  • вооруженные разбои на дорогах и жилых кварталах
  • подготовленные крупные кражи с предприятий торговли и производства, банков, ювелирных магазинов
  • расхищение внутренней продукции крупных производственных предприятий с большими объемами производства и большими территориями (основанными на преступном сговоре, с участием ответственных лиц и даже самих назначенных руководителей и т.д.)
  • хищение людей с целью наживы или шантажа
  • и наконец, откровенные убийцы и маньяки.
Итак, можно смело сказать, что риск быть обворованными, ограбленными, избитыми и т.д. в наши дни и в нашем обществе очень велик. Однако наряду с тем как «криминальный мир» развивается вместе с человеческим обществом, развиваются структуры охраны и безопасности человеческих ценностей: его жизни, здоровья, имущества и т.д. История возникновения и развития методов и способов определения опасности и ее предотвращения такая же многовековая, как и история самого человечества.

Эта область человеческих знаний очень обширна, включает в себя многие знания и понятия из различных сфер и наук.

Исходя, из вышесказанного с полной уверенностью можно сказать, что эффективно работающая современная структура охраны и безопасности - это структура высококвалифицированных профессионалов.

Возвращаясь к проблеме «криминальных рисков», которым подвержено человеческое общество следует заметить, что при правильном использовании структур, систем охраны и безопасности такие риски можно значительно снизить, а при некоторых условиях и возможностях исключить почти полностью.

Переходя к конкретным проблемам охраны и безопасности, для простоты понимания построю свою статью в виде вопросов и ответов.

Вопрос: Есть необходимость организовать охрану и безопасность своего имущества или предприятия?

Итак, с чего начать?
Необходимо найти предприятие, оказывающее услуги по созданию системы охраны и безопасности на предприятиях.

Что это за предприятие?
Обычно в роли таких предприятий в общем понимании выступают ЧОПы. Как же отличить настоящую профессиональную охранную структуру от дилетантов?

Как вы помните, в начале статьи я приводил пример обращения людей к профессионалам – врачам за медицинской помощью и говорил там, что вам придется потратить время для того, что бы определить, кому же все-таки вы можете доверить свою жизнь. Так и здесь, вы должны потратить время для того, чтобы определить все-таки кому, какому предприятию и конкретно каким людям вы можете доверить сохранность своего имущества, жизнь и здоровье своего персонала.

Ведь подумайте, что в случае, если эти люди (представители охранного предприятия, его руководители) окажутся, не компетентны, как профессионалы, или того хуже проходимцами, то вы можете лишиться своего имущества, а возможно и всего предприятия, ведь вы им доверяете всё. Ведь вы только представьте, что люди и предприятия, занимающиеся вашей охраной, находясь неотлучно рядом с вами и вашим предприятием, к определенному времени овладеют абсолютно всей информацией о вас и вашем бизнесе. Это в большей степени относится к тем ситуациям, когда вы используйте для обеспечения охраны не только технические средства, но и физическую охрану, т. е живых людей – сотрудников охраны. Такие сотрудники охраны, находясь на посту охраны, постоянно общаются с персоналом вашего предприятия, встречают и провожают вас с объекта, видят ваших деловых партнеров, просто знакомых, слушают случайные разговоры по телефонам и т.д.

В результате в руки руководителей охранного предприятия попадёт ошеломляющий объем информации о вас и вашем бизнесе, о чем вы даже не подозреваете.

Итак, степень доверия к охранной структуре – это очень и очень серьезная проблема для людей, пользующихся её услугами.

Я думаю, что после этого, как вы прочитаете эту статью. Для вас позиция «давайте, просто наймем «охранника» и пускай себе охраняет» (через охранную фирму, а еще не дай Бог сами по объявлению), для вас «умрет».

Ведь наличие юридических документов о том, что они имеют право заниматься охранной деятельностью (лицензия), не определяет не их статус, ни их порядочность (ровным счетом ничего) и государство по настоящим законам ни какой ответственности за их действия не несет.

Или другой пример: Вы выбрали строительную компанию и вступили с ней в отношения по долевому строительству. А потом вдруг неожиданно эта компания разорилась, и вы не получили своей квартиры и не вернули своих денег. Хотя вы смотрели солидную рекламу, заходили в «красивый офис», где вам показывали юридические документы, лицензию ит.д. Вы думаете как же так, есть закон, который обязан вас защищать, и обязан вам все вернуть.

Да, есть закон и будет суд (если вы туда обратитесь), но решение суда о возврате вам ваших денег невыполнимо, т.к. счет строительной компании почему-то пуст, недвижимости нет, строительная техника работала по найму, «красивый офис» оказывается, был арендован и строительной фирме не принадлежит и т.д. Тогда, что же получается, вы связались с мошенниками? Да, может они и откровенные мошенники, но чаще всё-таки – это люди не справившиеся со своими обязанностями по ведению строительного бизнеса и разорившись сами, разорили вас. А произошло это всё по нескольким наиболее вероятным и часто встречающимся причинам:
а) руководители предприятия дилетанты, не профессионалы, запутались в своей деятельности. Не учли факторов этого бизнеса (административные препоны, сложные строительные условия, работали по типовому проекту, сэкономив на индивидуальном).
б) не имели хорошей базы строительного бизнеса (техника, хорошие специалисты и т.д.)

К этому примеру хорошо подходит последняя ситуация со строительной фирмой «Социальная инициатива». Об этом всем я пишу не понаслышке. Просто эти и другие похожие ситуации по возврату денег, возникающие в результате не выполнения договорных обязательств попадают в нашу структуру на рассмотрение. Возникает это из-за того, что люди потерявшие надежду вернуть свои деньги, начинают обращаться ко всем подряд, кто связан с правоохранительной системой и силовыми структурами, с просьбой об оказании им помощи.

Итак, как определить профессиональную охранную структуру?
Существует много способов и методов, которые применяются людьми при выборе охраны. Одни из этих способов дешевы, быстры и крайне ненадежны, и в некоторых случаях даже смешны, другие длительные, алгоритмически грамотны и дороги. Я знаю все эти способы и методы, но в этой статье я постараюсь представить, с моей точки зрения, наиболее удобный и достаточно надежный способ выбора.

Этот способ хорош тем, что он представляет собой основной набор положительных характеристик охранной структуры (пригодится в любом случае). А если организация систем охраны потребует более высокой степени защищенности и надежности, то данный способ все равно составит основу выбора, и дальнейшая работа только его расширит.

И в другом случае, если организация систем охраны не нуждается в очень высокой степени защищенности (например, при отсутствии высокой ценности охраняемого имущества), то данный способ можно несколько изменить, сэкономив на этом время и средства.

Итак, с чего начать?
Первое, что необходимо сделать – это выбрать ряд охранных структур, которые необходимо сравнить и выбрать лучшую для ваших целей.

Как выбрать?
Желательно при выборе пользоваться несколькими источниками информации. Приведу наиболее широко используемые:
  • информационная сеть Интернет просмотра по городу и области.
  • информации, имеющиеся у партнеров по бизнесу или просто знакомых деловых людей.
  • собственная информация, которую можно собрать (посетить ряд аналогичных вашему объекту объектов и узнать какая охранная структура или фирма их охраняет, заодно оценить качество охраны с вашей точки зрения).
По возможности устроить тендер через средства массовой информации, но хочу предупредить, это только для сбора претендентов, а не для конкретного выбора. Потому, что выбор необходимо проводить только по алгоритму аналитических действий.

Какие критерии выбора претендентов?
Основными критериями являются:
  • Возраст охранной структуры или фирмы, он должен быть не менее 6-7 лет.
  • Организация должна быть достаточно большая, количество сотрудников должно быть не менее сотни (Этот пункт может некоторым показаться странным, но далее вы поймете почему он так важен).
  • Название структуры или фирмы должно быть более или менее известно.
Этих критериев вполне достаточно, чтобы выбрать три, четыре организации охраны, с которыми необходимо пообщаться.

Для дальнейшей работы необходимо определиться, кто с вашей стороны будет заниматься этой проблемой. Это очень важно. Это ваша безопасность. Занимайтесь сами, если нет возможности, определите лицо с высокой степенью вашего доверия. В противном случае, результат может быть прямопротивоположным.

К беседе с представителями охранных организаций необходимо подготовиться. Составьте список вопросов, надо иметь ввиду, что некоторые, получаемые ответы на ваши вопросы могут вас удовлетворить сразу, а ряд ответов требует фактического подтверждения даже проверки. Чем качественнее вы подготовитесь к этой беседе, тем быстрее и качественнее у вас будет результат. Эта статья поможет вам это сделать.

Ниже я представлю примерный список вопросов, на которые вам необходимо будет получить исчерпывающие ответы, по которым вы сможете реально оценить способности и возможности охранной организации.

Итак, назначая время и место встречи с представителями охранной организации не плохо было бы руководствоваться вам вот такими советами:
  • место беседы должно быть назначено в офисе или штабе охранной организации. Далее по тексту будет понятно, почему именно так;
  • время беседы должно быть назначено в утренние часы рабочего дня (так далее будет понятно почему). Здесь же хочу заметить, что весь раздел статьи конкретных советов, может вам показаться в некоторой степени не понятным.
У вас могут возникнуть вопросы, почему именно так, а не иначе, почему в такой последовательности, а не в другой. Дело в том, что мне потребовалось бы очень много времени, а так же печатного места для объяснения этих позиций. Поэтому, я просто пишу советы, а правильные они или нет, это покажет ваш собственный опыт по их использованию.

Итак, место и время назначено. Прибывая в офис охранной организации внимательно оцените общее состояние помещения и людей, находящихся там. Приведу некоторые характерные черты рабочего офиса охранной организации: (без комментариев)
  • пропускной режим
  • наличие дежурной части, находящейся обычно недалеко от входа
  • офис средней по размерам охранной организации обязательно имеет несколько кабинетов разного назначения и холл для ожидания и заполнения документов. В офисе и в холле рабочей охранной организации, вы обязательно увидите некоторое количество сотрудников охраны и просто гражданских лиц, которые либо просто чего-то ждут, либо просто курят на улице, либо заполняют какие-либо документы.
Прочитав это, вы можете сказать, ну а как же может быть по-другому. Ошибаетесь!

Многие охранные предприятия представляют собой один пыльный кабинет, взятый в аренду вместе с телефоном, где директор, начальник отдела кадров, начальник режима, начальник отдела вооружения и т.д. в одном лице.

В начале беседы старайтесь получить ответы на вопрос об общем состоянии организации и ее возможностях. Предлагая ниже перечень вопросов, хочу отметить, некоторые вопросы могут показаться вам не корректными (выдающими коммерческую тайну), это не так, у охранной организации больших коммерческих тайн нет. Так же в этом перечне порядок поставленных вопросов тоже имеет некоторое значение и позволит вам сократить время беседы, т.к на определенном этапе остальные ваши вопросы отпадут сами по себе.

1. Вопрос об учредительных документах.

2. Вопрос о наличии у организации объектов, аналогичных вашему:
Обязательно пометить себе конкретные названия охраняемых организаций с их адресом и телефоном. В дальнейшем при сборе рекомендаций об этой охранной организации это вам поможет. Может среди руководителей таких объектов есть ваши знакомые. Если объектов, аналогичных вашему нет – это не очень хорошо. В этом случае спросите о наличии любых других объектов, находящихся под охраной организации. Для выше указанной цели. Задайте вопрос о штатной структуре организации и о примерной численности рядовых сотрудников охраны. Развитое охранное предприятие имеет в своем штате не менее сотни рядовых сотрудников охраны. Охранная структура, которая считается большой – более пяти сотен рядовых сотрудников охраны.

3. Попросите описать штат аппарата управления. Вопрос сложный и данной статье рекомендаций дать не могу из-за отсутствия возможностей. Но, тем не менее, скажу, что аппарат управления развитой охранной структуры включает в себя определенное количество отделов и служб, в том числе и оперативных. Величина аппарата управления в прямую зависит от количества личного состава, работающего в организации, и от сфер деятельности, в которых организация охраны представляет свои услуги. По крайней мере, ответ на этот вопрос позволит вам сделать сравнительную характеристику опрашиваемых вами охранных организаций.

4. Спросите о балансе организации. Что реально принадлежит данной организации (здания, автомобили, технические средства, учебные центры, стрельбища и т.д.)
Не довольствуйтесь словесным ответом, попросите это доказать документально (хотя бы частично). Больной вопрос для всех организаций охраны. Мало есть таких организаций, которые могут похвастаться собственным серьезным балансом. Не забывайте, что охранная организация несет материальную ответственность юридического лица перед договорным партнером. Соответственно, заключая договор об оказании охранных услуг с организацией, у которой нечего нет, вы рискуете в случае «чего» остаться ни с чем. Организация охраны, которая сама владеет имуществом и средствами, во-первых старается работать так, что бы не подвергать себя риску в дальнейшем не отвечать за утраченное имущество клиента . Т.е. несет службу по охране как следует, а не имитирует, и во-вторых при возникновении все-таки случаев утрат имущества клиента, по своей вине, старается возместить эти утраты за свой счет, а не уходить от ответственности (прерывая договор охраны), т.к. судебная ответственность все равно их достанет, им есть, что терять.

5. В связи с популярной в настоящее время такой охранной услугой, как «взятие объекта под охрану, методом наблюдения за объектом с помощью средств пожарно-охранной сигнализации с передачей сигнала на пульт центрального наблюдения, используя радиоканал». Можно задать вопрос о возможностях данной организации в осуществлении предоставления такой услуги. Полнопрофильные охранные структуры обязательно имеют такую возможность. Получая ответ на этот вопрос, имейте ввиду следующее:
Владение собственным пультом центрального наблюдения с использованием радиоканала дальнего радиуса действия (территория всего города и прилегающей территории) под силу только крупным развитым охранным структурам. Так как это:
  • во-первых, дорогостоящий индивидуально изготовленный комплекс аппаратуры.
  • во-вторых, работа комплекса не может осуществляться без его постоянного ремонта и обслуживания, а это влечет за собой наличие в организации хорошо организованных профессиональных технических служб (отдельные подразделения специалистов, устанавливающих и обслуживающих всю систему), а также отделение оперативных служб слежения и реагирования.
  • в-третьих, к использованию такового комплекса допускаются только организации, имеющие необходимые разрешительные и лицензионные документы и т.д.
Смело говорю, что организаций охраны, имеющих в своем арсенале собственные пульты центрального наблюдения, единицы. В основном охранные предприятия, представляющие услуги по наблюдению за объектом с помощью ПЦН собственного пульта не имеют и используют для этого организацию-посредник. Т.е выполняют функцию оперативного реагирования, на поступающие сигналы от предприятия, которое обслуживает и контролирует ПЦН. Говоря более конкретно – одно предприятие осуществляет монтаж внутренней системы пожарно-охранной сигнализации; - другое, ведет наблюдение и обслуживает; - третье, охраняет.

Договоры по оказанию таких охранных услуг обычно бывают тройственные, где кроме клиента охраны и охранного предприятия присутствуют еще и фирма – оператор.

Не углубляясь во множественные технические и оперативные тонкости, можно с уверенностью сказать, что такая система обслуживания объектов оперативным реагированием по всем позициям слабее единой системы, находящейся в рамках одной организации.
  • увеличивается риск не передачи сигнала группе оперативного реагирования;
  • увеличивается время приезда оперативной группы в связи с присутствием в схеме одного лишнего звена;
  • увеличивается риск утечки информации всякого рода по понятным причинам и т.д.
Выше сказанное так же относится и к устройствам, использующих в передаче сигнала не собственную радиочастоту, а частоту GSM оператора, которая не контролируется во всех смыслах организацией охраны.
Для более полного понимания этого аспекта данной темы и понятия, что же все-таки представляет собой система охраны объекта с использованием технических средств, опрашиваемой Вами охранной организации, Вам могут понадобиться рекомендации независимого специалиста в этой области. Если такая возможность отсутствует, то по крайней мере попросите показать вам сам пульт центрального наблюдения и описать хотя бы общие его принципы работы и его возможности. Для серьезной организации охраны – это сделать не трудно и быстро (пульт может оказаться в соседней комнате), а для имитаторов появится ряд проблем и трудностей.

6. Когда получите ответы на выше указанные вопросы, и они вас удовлетворят, можно переходить к конкретным вопросам, связанных с вашим объектом. Покажите или опишите объект, на котором необходимо организовать охрану тем или иным способом. После этого, не навязывая своего мнения, попросите ваших собеседников создать модель охраны вашего объекта, предварительно передать им свои основные пожелания и концепции.

В такую модель должны входить следующие основные составляющие:
  • количество постов;
  • количество сотрудников охраны, работающих на одном посту;
  • режим смены, замены, перестановки сотрудников охраны;
  • режим контроля;
  • используемые технические средства и системы охраны;
  • порядок их установки и обслуживания, сметная документация. Используемое оружие, средства связи, транспорта;
  • документация охраны на объекте и порядок её ведения;
  • проект договора об оказании охранных услуг;
  • стоимость услуг и абонентского обслуживания, а так же затраты (если таковые есть), связанные с страхованием, расходными материалами и т.д.
Не маловажное значение имеет и стоимость охранных услуг. Этот вопрос должен обсуждаться только после того, когда вам станет понятно, каким образом будет осуществляться охрана вашего объекта (сколько будет организовано постов, их режим работы, сколько сотрудников охраны будет нести службу и т.д.).

Обратите внимание на закладываемый в стоимость уровень з/платы сотрудника охраны. Вам должен быть дан четкий ответ от руководителей охранной структуры, сколько же все-таки будет получать «на руки» конкретный сотрудник охраны. Это очень важный момент в определении стоимости и качества охранных услуг.

На каждый момент времени существует условно определенный уровень з/платы сотрудника охраны, ниже которого опуститься, если и возможно, то явно нецелесообразно. Уровень профессионализма и качества несения службы на объекте во многом зависит от уровня з/платы сотрудника охраны. Соответственно, если Заказчику охранных услуг хотя бы примерно будет понятен объем фонда з/платы, закладываемой в общую стоимость, то ему и будет примерно понятна и сумма, закладываемой в стоимость прибыли. Вот насчет уровня прибыли в общей стоимости охранных услуг можно и «поторговаться» и сравнить.

Заканчивая статью, хочу предупредить еще раз читателей, что в современных условиях рыночных отношений существуют участники рынка, которые только имитируют профессиональную деятельность. Являясь на самом деле не ответственным самоконтролирующимся предприятием, а агентством по трудоустройству сотрудников охраны. Такие агентства могут быть достаточно большими и развитыми и быть достаточно известными. Свою известность и популярность они завоёвывают путем расширенной рекламы и рекламных акций. Наиболее характерными и распространенными являются такие рекламные акции как:

- организация группы представителей охранного предприятия, которые ищут клиентов для своего предприятия методом «хождения» по офисам потенциальных клиентов. Услуги такими представителями предлагаются очень высокого качества, при чем очень быстро (чуть ли не завтра) и дешево. Они активно «торгуются» и соглашаются на предложение в значительном снижении стоимости. Если оказывается, что предлагаемый клиент уже пользуется чьими-то охранными услугами, то сразу предлагают предоставить точно такие же, а то и лучше, но дешевле.

- организация акций (которые направлены на популизацию фирменного названия охранного предприятия).

Такая акция тщательно готовится и широко рекламируется, т.к стоит не дешево.

Например: проведение турниров или показательных выступлений по рукопашному бою или что-нибудь в этом роде. Акция проводится обязательно в выходные дни и в широкоизвестном общественном месте. «Посмотрите какие тренированные бойцы работают у нас в предприятии и как здорово они будут охранять».

Такие акции производят только рекламный эффект и никакого отношения к уровню качества работы охранного предприятия не имеют.

В заключении, хочется кратко проинформировать читателей о различиях двух понятий. Это понятие системы охраны и понятие системы безопасности. В сознании очень многих людей эти два понятия объединяются в одно. Это большая ошибка, из-за которой люди не могут достичь необходимого результата при создании конструкции системы охраны и безопасности. Эти два понятия родственны и во многих аспектах плотно соприкасаются, но имеют существенные различия. Опишу лишь самые важные:

Различие № 1.

Различаются сами объекты, с которыми работают данные системы. Если система охраны работает с более известными и понятными читателю объектами, такими как, например: материальными ценностями, помещения с материальными ценностями (магазины, склады) люди, их жизнь, здоровье, общественный порядок и т.д., то система безопасности работает с такими объектами как, например: чистота, честность и порядочность коллектива предприятия (корпоративная безопасность) или чистота и надежность деловой сделки или сделок, надежность партнерства (экономическая безопасность) и т.д. Защита информации и борьба со всевозможными средствами съёма информации (информационная безопасность) и т.д. Выше приведенные виды безопасности я привел в качестве примера, на самом деле видов безопасности очень много.

Различие № 2.

Методы и принципы, применяемые при работе этих двух систем, также различаются. К сожалению, у меня нет возможности подробно объяснить читателям, как необходимо создавать систему, скажу только одно, что каждая создаваемая конструкция охраны и безопасности уникальна и устраивает только конкретно взятый объект.

Зачастую бывает, что невозможно создать ту или иную систему охраны, не создавая ту или иную систему безопасности и наоборот.

Создание надежной системы охраны и безопасности объекта – это кропотливый каждодневный труд большого количества людей, с различными профессиональными навыками, который прежде всего эффективен и незаметен со стороны.

При организации своей охраны и безопасности будьте рассудительны и логичны, не поддавайтесь на сомнительные мероприятия и предложения. Вдумайтесь в руках выбранной Вами охранной структуры находится Ваша безопасность, здоровье и жизнь.

E-mail: becas_sb@mail.ru

  Создание сайтов - Веб-студия "Алькор"